人才招聘
保持“以不可避免本”的服务管理企业理念，保持不拘小节一格的培养人才作风，保持“赛马不相马”的培养人才策略。
高端人才心理
三个坚持：
始终“以故意本”的标准化管理核心价值 维持拘于一格的择人的态度 坚持学习“赛马不相马”的留人规则三看：
看品质、看工作能力、看营收三不看：
不会看文化程度、不会看阅历、不会看年限
做人、做事准则：
会做人引人很爱，做人引人省心 毕竟好于预计，下级组织最让人认可 朋友觉得敬意，领导层觉得拥戴 清正廉政，不贪不占
关业个体工商执照
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